Zusammenarbeit
fördern
In einer Welt mit komplexen Herausforderungen braucht es vielfältige Ideen und Perspektiven, um gute und nachhaltige Lösungen zu finden. Voraussetzung hierfür sind Teams, in denen Menschen gerne, vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten. Gleichzeitig kann orts- und zeitflexibles Arbeiten dazu führen, dass Personen in einem Team sich entfremden und sich die Zusammenarbeit schleichend, aber nachhaltig verschlechtert.
Die Kultur einer guten Zusammenarbeit kann durch Team-Workshops und Events, bei denen sich die Teammitglieder mit ihren aktuellen Verhaltens-weisen auseinandersetzen, aktiv gefördert werden.
Führungskräfte spielen in der Gestaltung einer guten Zusammenarbeit ebenfalls eine wichtige Rolle. Durch ihre Art der Kommunikation setzen sie wesentliche Akzente, beispielsweise in der Etablierung einer gegenseitigen Feedback-Kultur oder der Motivation im Team.
Mein Angebot
+ Ich moderiere und gestalte Führungsworkshops mit Ihnen, in denen Führungskräfte einer Einheit gemeinsam die Führungsarbeit reflektieren (Retrospektive) und sich darüber verständigen, welche Führungsimpulse sie zukünftig setzen möchten, beispielsweise in jährlichen Führungsworkshops.
+ In Teamworkshops begleite ich Teams, spielerisch eine Kultur guter Zusammenarbeit zu entwickeln.
+ Ich unterstütze Sie in der Entwicklung agiler Teamstrukturen durch Workshops und Trainingssequenzen zu agilen Methoden.
+ Ich begleite die Einführung von Remote-Teams und flexibler Arbeitsweisen. Gemeinsam mit dem Team entwickeln wir verbindliche Richtlinien für die Zusammenarbeit und Kommunikation unter Berücksichtigung der verfügbaren Kommunikationsmittel.