Coaching
Im Coaching reflektiere ich gemeinsam mit Ihnen Ihre Anliegen und erarbeite maßgeschneiderte Lösungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Jedes Coaching entwickelt seine eigene Dynamik, so dass ich keine Standardlösungen anbiete. Sie bestimmen individuell den Inhalt, die Dichte und die Dauer des Coachings.
Meine Coachingbeziehungen gestalten sich häufig langfristig und auf der Grundlage von persönlichen Empfehlungen. Viele meiner Kunden wenden sich über die Jahre hinweg immer wieder an mich, insbesondere in besonderen Herausforderungen.
Formate
Einzelcoaching
Leitungscoaching - Coaching von Führungsteams, z.B. ein Geschäftsführerteam von 2-3 Personen oder ein Team von 5-6 Personen aus 2 Führungsebenen
Beispielhafte Coaching-Anliegen
+ Ich habe eine neue Führungsverantwortung und möchte Fehler gleich zu Beginn vermeiden.
+ Ich habe ein schwieriges Team zu führen.
+ Ich möchte meine Anliegen besser in meinem Umfeld und bei meinen Vorgesetzten durchsetzen.
+ Ich denke über Veränderung in meinem Job nach und suche Reflexions- und Entscheidungshilfen.
+ Ich möchte meine Außenwirkung und mein Kommunikationsverhalten verbessern.
+ Ich fühle mich in meinem Job sehr gestresst und überlastet und suche nach Lösungsmöglichkeiten.
+ Ich möchte meine Rolle und Position in meinem Job für mich reflektieren und klären.
+ Ich möchte Beruf und Privatleben in einen besseren Einklang bringen.
+ Ich möchte erkennen, wo meine besonderen Treiber, Stärken und Verbesserungspotenziale liegen.
+ Ich möchte mich für Auswahlverfahren vorbereiten.
Kunden-Feedback
“Jedes Coachinggespräch ist ein Gewinn.”
“Das Coaching hat mir neue Perspektiven eröffnet.”
“Das Coaching hat mir viele wichtige Erkenntnisse über mich selbst gegeben.”
“Ohne das Coaching hätte sich mein Leben nicht so gut entwickelt.”