Agil führen

Menschen zu führen ist eine große Herausforderung, die viel von einer Führungsperson verlangt. Eine Person mit Führungsverantwortung muss vielfältige Fähigkeiten, Kompetenzen und die Energie besitzen, um in einem Team als Führungskraft Anerkennung zu finden. Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, Sensibilität, Klarheit und Vertrauenswürdigkeit, sowie ein wertschätzendes Verhalten und Respekt gegenüber anderen, sind wesentliche Grundlagen erfolgreicher Führung. In einer immer komplexer werdenden Welt ist es unerlässlich, dass Führungskräfte außerdem über ein systemisches Verständnis und ein agiles Mindset verfügen. 

Ich arbeite mit Menschen zusammen, die in Organisationen oder Projekten Verantwortung für Prozesse und Menschen tragen. Ich unterstütze diese Menschen dabei, die Chancen und Risiken im Umfeld zu erkennen und die Führungsherausforderungen strukturiert und systematisch zu meistern.

Mein Angebot

+ Ich biete Ihnen professionelle Beratung, Feedback und Reflexion und bin Ihre Sparringspartnerin und Motivatorin. 

+ Ich coache Führungskräfte in herausfordernden Führungsaufgaben, in neuen Rollen, in schwierigen Führungsumfeldern und in Zielkonflikten.  

+ Ich entwickle und biete spannende, motivierende und unternehmensindividuelle Führungstrainings an. 

+ Ich moderiere und coache Führungsteams in der Entwicklung gemeinsamer Führungsvorstellungen, in Retrospektiven und Zielplanungsworkshops.  

+ Ich arbeite gemeinsam mit Führungskräften an einer guten Außenwirkung und einem überzeugendem Auftreten.